由于美国公司接管了Atos的福利评估,对残疾英国人的担忧

时间:2019-01-05 01:02:01166网络整理admin

<p>从3月开始,这位表现不佳的“适合工作”的测试公司Atos将停止代表联盟对残疾人进行评估工作和退休金部宣布美国公司Maximus将开展有争议的工作能力评估工作和养老金秘书Iain Duncan Smith表示,这一变化意味着“新方法”但美国法院档案显示,Maximus过去花费数百万美元支付诉讼 - 包括欺诈指控,不正当费用甚至残疾歧视议员和残疾人团体如此担心他们签署了一封致邓肯史密斯先生的公开信,警告称对该5亿英镑的合同表示“深切担忧”这封信问为什么政府“似乎选择重蹈覆辙”2007年,Maximus同意向美国联邦政府支付2000万英镑以解决问题刑事指控政府指控Maximus帮助哥伦比亚特区的儿童和家庭服务机构提交了错误的指控医疗补助计划的实施方案,主要为老年人和残疾人提供医疗保健这一诉讼是由Maximus前人力资源主管Benjamin Turner代表政府提起的</p><p>有关“受虐待或被忽视的儿童”服务的主张“Maximus”不承认或否认这些指控这是在2000年以前向威斯康星州支付60万英镑之后,1997年至2001年期间,Maximus在劳动力发展部的合同中持有6.55亿英镑,其中包括提供现金帮助的W-2就业计划对于贫困家庭而言,在向州政府收取包括“社会功能和娱乐”在内的不正当费用后,它被要求偿还30万英镑</p><p>作为“诚信”的表现,它还为今年早些时候的30万英镑写了一张支票,伊利诺伊州与Maximus终止了一项价值5000万英镑的合同,以帮助清除医疗保健和家庭服务部的Medicaid积压.Maximus声称它将拯救s通过使用复杂的数据挖掘计算机系统将不合格的人员从医疗补助计划中解雇,但是工会AFSCME理事会31使得Maximus被一名官方仲裁员解雇 - 在联邦审查后发现“大约30%的Maximus取消建议是在错误“本周,我向工会询问了对公司赢得前Atos合同的看法”确定残疾人的需求是一个复杂的过程,需要专业的劳动力,“工会代表告诉我”医疗补助的资格确定我们的经验Maximus认为他们的业绩记录不是他们能够成功履行英国合同的良好指标“他们补充说伊利诺伊州现在不得不雇用200名额外的案件工作者来审查Maximus的工作”Maximus的高错误率是雇员的结果由于缺乏经验和高中文凭无法应用复杂的医疗补助规则,“工会表示也许最多对于一家对残疾人进行测试的公司来说,在2012年因残疾歧视案件被迫支付30,000英镑之后美国平等就业机会委员会(EEOC)表示该公司未能推广一名员工Thelma Austin于2009年在北弗吉尼亚州,因为她在中风后需要理疗这是尽管“医疗许可表格让她工作”,但Maximus被命令不要因为残疾而进一步歧视任何人“并且同意受到EEOC的监督这是在2000年的一项裁决之后,该公司违反了联邦法律,向女性支付的工资低于在威斯康星州密尔沃基的仓库中从事相同工作的男性</p><p>联邦委员会的裁决发现了由Maximus拥有的一家临时代理机构MaxStaff安排仓库工作的女士每小时支付442英镑,而五名男性工人则获得513英镑“目标不是去除女性来自贫困,但只是来自福利卷,“听证会被告知”病人和残疾人会觉得他们被从煎锅扔进了火中,“PCS联盟秘书长马克塞尔沃特卡说</p><p>合同过于敏感,不能被私营公司利润“事实上部长们已经任命了一家历史悠久的公司,说明了这些测试的计划,而这些计划应该废弃“本周Serwotka写了一封公开信给Duncan Smith先生,由国会议员签署,竞选团体残疾人反对削减,包容伦敦和黑三角John McDonnell议员向议会提出了一个问题,询问”对美国公司Maximus的工作......以及是否因此提出了任何令人担忧的问题</p><p>“Maximus发言人说:”Maximus在全球范围内成功交付了数千份合同我们以最高的道德和专业标准运营我们在一些情况下失败了这些标准是历史性案例,有些可以追溯到很多年,并且早已得到解决“自从我们现任管理团队和首席执行官在2006年接任以来,Maximus已经完成了一项巨大的投资和改进计划,其中包括修复合同不辜负Maximus的标准,在所有这些案例中,我们采取了快速的补救措施来解决问题“DWP发言人补充说:”作为英国最大的职业健康服务提供商之一,以及全球政府,Maximus在优秀的临床专业知识方面拥有良好的记录,